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稻盛和夫的經營哲學 |
作者：admin 來源：本站 發表時間：2013/1/24 點擊：3920 |
稻盛的經營哲學，也稱京瓷哲學，是他在對工作、對人生進行不斷的自問自答的過程中產生出來的。
京瓷哲學是通過實踐所獲取的人生哲學，其基本思想是：“我認為，作為一個人，這樣的活法才是正確的”。
這樣的思想，在今天的KDDI，也被作為KDDI哲學所傳承，并為盛和塾的會員企業所廣泛繼承。
向您介紹稻盛的經營哲學，它既是經營之原點，同時也是人生之判斷基準。 |
| （《京瓷的成功軌跡》） |
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1959年，我27歲。當時只是一名陶瓷技術人員的我，在友人的幫助下，與7名同伴一道，創辦了京都陶瓷（京瓷株式會社的前身）。在那之后的大約40年間，我在以京瓷為中心的企業集團的經營中傾注了自己所有的心血。
我在自己的經營和人生道路上，也有碰壁、痛苦和焦慮的時候。每每這時，我就會返回“何為正確的做人準則”這一原點，對事情進行認真思考，然后再將這一原則貫穿到實際行動當中。然而正是這些日日月月的點滴積累，在不知不覺中結出令人難以想象的豐碩的成果。
一個集團要想正常運轉并取得成功，必須要明確其目的與方向，并且要使集團所有人員朝這個目標統一方向。對于企業來說，統一方向就是指被稱為經營理念或宗旨的公司行為規范。在此基礎上，還必須擁有能成為公司基本方針的思維方式或哲學。在公司創業不久，我就開始努力把謀求公司生存過程中的每一天中所學到的東西進行歸納總結，形成“京瓷哲學”，并與全體員工共勉至今。
這是人類生活在社會上的基本思維方式，換而言之，就是要以“作為人，用正確的方式做正確的事”為根本。
這樣的“哲學”，乍看之下或許給人一種與企業經營毫無關聯的印象，但我卻堅信，通過探求做人的道理，可以使經營活動應處的座標軸變得更加清晰明了。所謂經營活動，就是經營者人格的直接反映。因此，只要經營者具有正確的判斷基準，就一定能夠在經營的實踐活動中發揮其有效作用 | |
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